Cianjur memiliki luas wilayah yang cukup besar. Hal tersebut tentunya perlu ditunjang dengan pelayanan publik yang efektif, terutama dalam hal pelayanan pendidikan dan kesehatan. Dalam rangka mendongkrak efektifitas pelayanan publik tersebut, 1126 tenaga honorer kategori II secara resmi menerima SK Penegerian. 

Penyerahan SK dipandang sebagai salah satu mata rantai pembinaan pegawai atau aparatur negara. Momentum tersebut sejatinya mampu mengawali tugas seseorang sebagai aparatur pemerintah, abdi negara dan abdi masyarakat. Hal tersebut juga diharapkan mampu dimanfaatkan dengan baik untuk membangun karakter aparatur negara yang profesional dan berkualitas.

Itulah yang disampaikan oleh Bupati Cianjur, Tjetjep Muchtar Soleh saat menyerahkan Surat Keputusan (SK) Bupati Cianjur tentang Penegerian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2014 menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di halaman Pendopo, komplek Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Cianjur, Senin (11/1) kemarin.

“Penyelenggaraan suatu tata pemerintahan yang baik, sangat ditentukan oleh kualitas dan kemampuan birokrasi. Birokrasi sebagai pembentuk kebijakan publik harus mampu mengimplementasikan kebijakan publik serta tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan secara professional,” ungkap Tjetjep.

Informasi yang dihimpun, jumlah CPNS dari tenaga honorer K2 yang diangkat menjadi PNS Kabupaten Cianjur formasi tahun 2014 sebanyak 1.126 orang, yang terdiri dari 58 CPNS golongan I, 359 CPNS golongan II dan 709 CPNS golongan III.

Profesionalisme aparatur, sambung Tjejtep, dapat diartikan sebagai aparatur yang memiliki kemampuan dalam mewujudkan pelayanan masyarakat dengan cepat, berkualitas dan tidak diskriminatif.

“Seorang aparatur juga diharapkan senantiasa berorientasi pada peningkatan kinerja dan sekaligus meningkatkan pemberdayaan potensi masyarakat, guna mendorong pertumbuhan perekonomian, hingga meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap birokrasi,” sambungnya.

Tjetjep juga meminta kepada para PNS agar dapat berperan sebagai aparatur pemerintah yang tangguh, mempunyai sikap mental yang terpuji dan mempunyai visi ke depan dalam mengantisipasi perubahan zaman, sekaligus mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat sesuai dengan visi dan misi organisasi.

“Mereka juga diharapkan dapat mewarnai dan memberikan nuansa serta paradigma baru, terutama dalam disiplin dan kinerja, sehingga kekurangan-kekurangan kinerja PNS dalam paradigma lama dapat diperbaiki dan ditingkatkan,” imbuh Tjetjep.

Ia berpesan agar para PNS tetap melaksanakan setiap tugas dan fungsi sesuai dengan ketentuan yang berlaku disertai dengan kecintaan penuh terhadap profesi. Menurutnya, seorang PNS atau Aparatur Sipil Negara   (ASN) harus siap ditugaskan di mana saja dan kapan saja, terampil, cekatan dan harus senantiasa menjaga citra sebagai aparatur pemerintah.

“Kita harus senantiasa mempertahankan prestasi, dedikasi dan loyalitas kepada pemerintah serta berperilaku terpuji sebagai PNS atau ASN yang berakhlakul karimah,” pesannya. (**)